UNIFOR : UN SYNDICAT QUI FAIT LA DIFFÉRENCE

Unifor est le plus grand syndicat dans le secteur privé, représentant plus de 315 000 travailleuses et travailleurs à travers le pays, dont 55 000 au Québec. Unifor, fondé en 2013, se veut un syndicat renouvelé, fougueux, combattif et à l’écoute de ses membres. La force du nombre nous permet de ne reculer devant aucune bataille, et ce, peu importe la taille du groupe que nous devons supporter. Faire le choix d’adhérer au syndicat Unifor, c’est se donner les moyens de se regrouper pour parler d’une même voix. C’est briser l’isolement en vous permettant de faire respecter vos droits tout en réglant les problèmes dans votre milieu de travail. 

Unifor, c’est aussi l’expérience solide et plus que centenaire des deux organisations fondatrices présentes dans plus de 20 secteurs industriels. Nous faisons également partie de la famille de la FTQ, la plus grande centrale syndicale du Québec comptant plus de 600 000 membres.

Pour entrer en communication avec un représentant syndical, veuillez remplir le formulaire ci-dessous.

POURQUOI CHOISIR UNIFOR ?

AVANTAGES TANGIBLES

Faire partie d’Unifor c’est :

Les membres d'Unifor bénéficient en moyenne d'un salaire supérieur à ceux des non syndiqués dans les emplois comparables;

En moyenne, un emploi syndiqué est supérieur de 4,57 $/heure à un emploi non-syndiqué. Cette différence peut atteindre 8,15 $/heure pour un emploi temporaire syndiqué par rapport à un non syndiqué*;

Avec Unifor, vous profitez également de meilleurs régimes de retraite, de protections bonifiées au niveau des assurances collectives, et de davantage de congés (fériés, maladie, familiaux, décès) pour prendre soin de vous et de vos proches; 

Profiter d’une meilleure sécurité d’emploi;

Des services en matière de santé et sécurité du travail.

* Sources: Statistiques Canada, 2021

SOLIDARITÉ ET RESPECT

Unifor est un syndicat fort, établi et crédible. Être membre d'Unifor, c'est se faire respecter et se doter de règles équitables dans votre milieu de travail choisies par vous;

Se solidariser avec des centaines de milliers de travailleuses et travailleurs tout en préservant l’autonomie de son groupe localement;

Devenir membre d’un syndicat affilié à la plus grande centrale syndicale au Québec, la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ).

REPRÉSENTATION

Unifor compte sur une équipe complète de représentation pour tous les aspects des relations de travail. Notre alignement comprend des professionnels de la négociation attitrés à vos milieux de travail, un service juridique, un département d’arbitrage de grief et un service de défense des accidentés du travail. Ajoutez à cela les services des communications, de la recherche, d’éducation, un service des droits de la personne et de la condition féminine et vous avez tous les outils nécessaires à votre disposition pour négocier avec fermeté et faire de votre syndicat une vraie force de frappe.

COTISATIONS SYNDICALES COMPÉTITIVES

La cotisation syndicale est essentielle pour assurer un syndicat fort, indépendant et capable de défendre ses membres avec les moyens nécessaires. Cependant, chez Unifor, nous nous assurons de la garder à un niveau compétitif en-deçà de celle autres grandes centrales.

  • Dernière négociation chez Ford

    Le salaire horaire de base des travailleuses et travailleurs des métiers spécialisés de Ford augmentera de 25 % au cours des trois années de l'entente, plus les ajustements au coût de la vie (COLA).

    Cela équivaut à une augmentation salariale annuelle moyenne de 8,3 %.

  • Dernière négociation dans l’automobile

    Prime de productivité et de qualité de 10 000 $ pour les employés à temps plein.

  • Dernière négociation dans l’automobile

    Prime de productivité et de qualité de 4 000 $ pour les employés temporaires à temps partiel (TPT).

  • Dernière négociation dans l’automobile

    Les travailleuses et travailleurs de la production ayant un an d'ancienneté passeront de 25,75 $ à 44,52 $ de l'heure, ce qui représente une amélioration salariale de 73 % par rapport à l'accord de trois ans.

  • Dernière négociation dans l’automobile

    Les assembleurs de production ayant un an d'ancienneté recevront un total de 44,52 $ de l'heure à la fin de l'entente de trois ans.

  • Dernière négociation dans l’automobile

    Le salaire de départ des travailleuses et travailleurs augmentera de 28,4 %, passant de 24,26 $ à 31,16 $ de l'heure à la fin de la convention de trois ans.

  • Dernière négociation Arkéma - Bécancour

    La nouvelle prévoit des augmentations de salaires de 5 %, 3 % et 3.5 %, ce qui amènera l’échelle salariale de 42,58 $ (au plus bas de l’échelle) à 63.07 $ (au maximum de l’échelle) à la fin de la convention, davantage de congés mobiles, l’instauration d’une prime de formateur ainsi que de primes pour les membres de la brigade d’intervention et l’amélioration des primes de disponibilité.

  • Dernière négociation Délastek – Trois-Rivières

    • Augmentation des salaires pour la durée de la convention en moyenne 45 % d’augmentation

    • Augmentation des primes de quart et de formation

    • Sécurité d’emploi pour les membres

  • Dernière négociation Convermat – Trois-Rivières

    • Augmentations salariales de 31,5 % sur la durée de la convention collective de 4 ans

    • Amélioration des vacances avec l’ajout d’une 6e semaine

    • Paiement à 150 % le samedi

    • Paiement à 200 % les jours fériés

UNIFOR
DANS LA VALLÉE
DE LA
BATTERIE

Notre présence est fortement ancrée dans le secteur manufacturier et automobile, avec plus de 41 000 membres travaillant dans l'assemblage et les pièces d'automobiles. Nous sommes établis et avons une expérience inégalée dans toute la filière automobile, de la fabrication des pièces jusqu’à l’assemblage final. 

En choisissant Unifor, vous rejoignez une force puissante capable de négocier de meilleures conditions pour tous, d'assurer une représentation équitable, et de promouvoir l'amélioration continue de votre milieu de travail.

Dans la grande région de Trois-Rivières, Unifor, c’est plus de 15 000 membres. Uniquement dans le parc industriel de Bécancour, plus de 1 000 travailleuses et travailleurs sont syndiqués avec Unifor. Nous sommes LE syndicat de la région. 

ADHÉREZ À UNIFOR AUJOURD’HUI !

Faire partie d'Unifor, c'est choisir un avenir meilleur pour vous, votre famille, et vos collègues. C'est opter pour un syndicat qui vous respecte, qui valorise votre travail, et qui lutte pour vos droits. Adhérez à Unifor aujourd'hui et découvrez les nombreuses façons dont nous pouvons faire une différence ensemble.

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Quel sont vos droits ? 

Le droit à la syndicalisation est un droit fondamental dans notre société. Ainsi, nos lois du travail sont en force afin de pouvoir exercer ce droit en toute quiétude, liberté et confidentialité.

Voici quelques-unes de ces dispositions :


Adhésion libre et volontaire

Il est interdit de faire de l’intimidation ou des menaces pour amener une personne à devenir membre, à s’abstenir de devenir membre ou à cesser d’être membre d’un syndicat. En d’autres mots, personne ne peut vous forcer la main que ce soit pour adhérer à un syndicat ou refuser de le faire. Ceci s’adresse autant à votre employeur qu’au syndicat.


Confidentialité du processus

C’est normal de craindre des représailles de son employeur lorsque l’on décide de se syndiquer. Mais il faut prendre en compte que personne ne saura jamais qui a signé une carte d’adhésion à un syndicat. Cette information est protégée tant par les lois que les tribunaux tout au long du processus de syndicalisation.


Protection des conditions de travail

Dès le dépôt de la requête en accréditation, l’employeur n’a pas le droit de modifier vos conditions de travail (salaires, horaires, avantages sociaux, etc.) sans le consentement écrit du syndicat.


LA DÉMARCHE

Rien de plus simple. Il suffit de contacter notre équipe de recrutement et ce, en toute confidentialité. Ils vous donneront les informations nécessaires à l’établissement d’une campagne de syndicalisation. La démarche est complètement anonyme. Dès que vous entrez en contact avec nous, le Code du travail vous donne une protection contre toutes représailles de la part de votre employeur.


Si vous décidez d’aller de l’avant, ils s’occuperont de monter la campagne avec vous et bâtiront une équipe en milieu de travail. Nous sommes avec vous au cours de toutes les étapes de la démarche avec l’appui de notre service juridique.

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